컴퓨터소프트웨어과

디지털평생학습부 기간제 직원 채용 공고

모집부문 및 상세내용

ㆍ국가공무원법제33조(결격사유) 각 호에 해당하지 아니한 자로서 기타 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자
ㆍ학력 : 대학(2년제) 졸업자 이상(전문학사 이상 학위소지자)
ㆍ나이/성별 : 무관

연봉 : 최소 2,576만원 이상 (명절 휴가비 30만원 * 2회 지급)
~ 최대 3,060만원 (명절 휴가비 30만원 * 2회 지급)
※ 경력에 따라 별도 협의

접수기간 및 방법
ㆍ접수기간 : 2025년 4월 7일(월) ~ 4월 21일(월) 13시
ㆍ접수방법 : 사람인 입사지원
ㆍ제출서류
    1. 직원채용지원서(우리 대학 소정양식) 1부.
    2. 학력별 졸업증명서 1부. 
    3. 학력별 성적증명서(최종학기 성적을 포함하여 백분율 환산점수가 기재된 성적) 1부.
    4. 재직·경력증명서(건강보험자격득실확인서 제출 필수-미제출시 인정불가) 각 1부. (해당자에 한함)
            ※  1인 개인사업자의 경우 사업자등록증명원(폐업시 폐업사실증명원) 각 1부.
            ※ 외국어로 된 증명서는 반드시 본인이 서명한 국문 번역 요약본 첨부
                (발급기관의 주소, 전화번호, 팩스번호, 이메일 주소 등 기재 요망)
    5. 증빙서류(필수자격, 우대사항, 자격 및 면허, 수상 등) 각 1부. (해당자에 한함)
    6. 외국어성적증명서 1부. (해당자에 한함, 서류접수 시작일 기준 유효기간 내 성적만 인정함)
    7. 취업지원대상자증명서 1부. (해당자에 한함)
    ※ 각종 제출서류에 기재되어 있는 주민등록번호 뒷자리는 음영처리 하여야 함

유의사항
ㆍ입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있음.
ㆍ지원서류는 제출 후 수정불가하며 허위, 기재착오, 서류미비(증빙자료 포함) 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임임.
ㆍ제출서류를 제출하지 않을 경우 지원 의사가 없는 것으로 간주하여 불합격 처리함.
ㆍ임용예정일은 2025. 5. 7. 수요일이며, 채용분야에 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있음.
ㆍ임용예정자가 채용 부적격 사항이 있을 경우 임용이 취소됨.
ㆍ본 공고에 명시되지 않은 사항은 우리대학 직원인사 관련 규정에 의함.
ㆍ임용예정자가 채용신체검사서(공무원과 같이) 불합격판정기준에 해당시 임용이 취소됨.