외식조리산업과 외식조리전공

제1조(목적)

이 규정은 식품영양조리계열 조기취업실시 및 학점부여 등에 관한 세부사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(운영)

이 규정은 동의과학대학교 ‘조기취업생 학점인정지침’을 바탕으로 운영한다.

제3조(시기)

?① 당해 졸업하는 재학생의 취업은 2학기 중간고사 이후를 원칙으로 한다.

② 부득이한 경우 졸업학년 2학기 중간고사 이전의 취업은 라이프가이드교수와

담당과목 전임교수 및 학과(계열)장의 동의하에 허락한다.

③ 위 ②항은 계열에서 인정한 여름방학 현장실습을 한 업체에서 학생 채용을 희망할 때, 그

리고 계열 교수회에서 인정하는 대기업 규모의 전공 관련 업체에

공채로 합격한 경우에만 제한적으로 허용한다.

제4조(수업)

?① 취업자는 라이프가이드교수와 담당과목 교수 및 학과(계열)장의 동의하에

별도의 과제물을 제출하도록 하여 수학 및 학점 이수를 대신하도록 한다.

제5조(서류)

?조기취업생의 수업운영은 다음의 제출서류를 갖추어야 한다.

     ?

1. 서약서(별지서식1호)

2. 조기취업 현황카드(별지서식2호)

3. 취업업체현황(별지서식3호)

4. 근무일지(별지서식4호, 매일/주 5일 업무 내용을 상제하게 작성하여 제출)

5. 4대보험 가입 확인서(필수)

제6조(서류제출)

?조기취업생은 제4조의 제출서류 중 서약서는 조기 취업 전에 라이프가이드 교수를 경유하여

식품영양조리계열에 제출해야 한다. 그리고 조기취업 현황카드,

?취업업체현황은 취업 후 1주 이내에 라이프가이드 교수에게 제출하고,

?근무일지는 매일의 업무내용을 성실하게 작성하여 매주(일주일 5일 작성)

?라이프가이드 교수에게 제출하여 확인을 받는다.

제7조(성적부여)

?담당과목교수는 제5조의 서류를 접수하여 학과(계열)에 보관하고 아래의 방법으로 성적을 환산한다.

제7조(준수사항)

 조기취업생은 학칙 및 제 규정을 성실히 준수하여야 하며

이를 준수하지 않을 시에는 모든 불이익은 조기취업생의 책임으로 한다.

[부모님가게에조기취업하게될시 본인명의 4대보험 가입이 되어있어야함. 4대보험 가입이 안될시 조기취업불가능)